Digi­ta­le 
Betriebs­rats­ar­beit

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Direkt­be­ra­tung für Arbeit­neh­men­de

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Wie?

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3 Schrit­te zur Umset­zung:

Erst­be­ra­tung

  • Bespre­chung vor­han­de­ner Wei­ter­bil­dungs­be­dar­fe im Unter­neh­men
  • Vor­stel­lung unse­res E‑Lear­ning-Port­fo­li­os
  • Frei­schal­tung der Lern­platt­form und Test­zu­gän­ge zum Ken­nen­ler­nen der vor­han­de­nen The­men
  • Pla­nung und Bespre­chung von neu­en Lern­mo­du­len und Lösungs­stra­te­gien für unter­neh­mens­spe­zi­fi­sche Bedar­fe

Ent­wick­lung indi­vi­du­el­ler E‑Lear­ning-Modu­le für Ihr Unter­neh­men

  • Ent­wick­lung und Anpas­sung von E‑Lear­ning-Modu­len an die spe­zi­fi­schen Wei­ter­bil­dungs­be­dar­fe Ihres Unter­neh­mens
  • Ein­pfle­gen unter­neh­mens­ei­ge­ner Lern­in­hal­te
  • Regel­mä­ßi­ge Feed­back­schlei­fen zur ste­ti­gen Wei­ter­ent­wick­lung und Ver­bes­se­rung der Lern­in­hal­te

Erpro­bung der ent­wi­ckel­ten E‑Lear­ning-Modu­le

  • Prak­ti­sche Erpro­bung der Lern­mo­du­le
  • Ein­füh­rung der Beschäf­tig­ten in das Digi­ta­le Ler­nen
  • Schu­lun­gen in Prä­senz oder fle­xi­bel in indi­vi­du­el­len Selbst­lern­ein­hei­ten
  • Nut­zung der pro­jek­tei­ge­nen Lern­platt­form wäh­rend der Pro­jekt­pha­se

Pra­xis­bei­spie­le und Info­ma­te­ria­li­en

Ihre Ansprech­per­so­nen für Digi­ta­le Betriebs­rats­ar­beit

  • Holger Adam
    Hol­ger Adam

    BERA­TUNG, QUA­LI­FI­ZIE­RUNG: Betrieb­li­ches Ver­än­de­rungs­ma­nage­ment, Mit­be­stim­mung, Gewerk­schaf­ten, KI

    +49 (0) 3641–565730

    adam@arbeitundleben-thueringen.de